泰山队艰难晋级亚冠精英联赛正赛，鲁蜜们亮起“灯海”庆祝

中国信托业协会曾调研总结称，泰山信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、泰山股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

比如去年6月份，队艰银行存款利率已经历过多轮下调，队艰那时候国有大行3年期、5年期个人整存整取定期存款利率基本为2.6%、2.65%，股份制银行存款利率整体略高于国有大行，除渤海银行3、5年期存款利率均为2.95%外，大多数股份行整存整取定存利率3年期为2.65%，5年期为2.70%。难晋这导致M2-M1剪刀差急剧收窄。

其中一个最重要的模式是，冠精大银行放贷、冠精小银行买债：部分资质较好的企业从大银行获取低息贷款，转存入存款利率更高的小银行，小银行在二级市场上购买债券。从宏观角度，英联大、小银行各完成了一次资产负债表扩张，相比传统银行间的资金空转加倍了货币创造，但资金仍停留在金融体系，并未流入实体经济。如果说小银行的存款利率高，赛正赛企业会把存款存入小银行，赛正赛然后小银行去买债的话，那么这几年小银行的存款增速会提高，大银行的存款增速会下降，那么我们可以通过中小银行这几年存款增速情况进一步验证。

从以上模式可以看出，鲁蜜这是一次大企业利用大小银行之间的存款利差的一次套利行为，资金并没有进入企业进行投资和消费。当然去年12月M2增速收敛到一位数，起灯2023年12月末M2余额同比增9.7%，1月末同比增长8.7%。

从以上数据看出，海庆中小银行存款增速并未如我们预料的那样，海庆大银行存款增速下降，小银行存款增速上升，数据揭示的趋势恰恰相反：2022年以前，小银行存款增速远远高于大银行，2022年大小银行增速相若。

泰山不过以上数据还是能反映一些趋势性问题的。在此之前，队艰国民信托总经理职务已由董事长肖鹰代为履职多年。

2017年5月，难晋任中海信托党委委员、副总裁。在他看来，冠精随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。

尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，英联但据《华夏时报》记者不完全统计发现，英联年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。再往前看，赛正赛2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。